仕事の選び方


お悩み系人材

ねえ、仕事紹介してよ!

もりかわ

おk!

 

お悩み系人材

でも、どうせ仕事するなら”やりたい事”をしたい!

 

もりかわ

む。あるあるですね。

仕事選びにおいて”やりたい事”も大事ですが、あまりそこに重きを置きすぎるのも危険ですよ。

 

 

やりたい事

仕事選びの際に、まず”やりたい事”あるいは”興味が持てる”という点で職を探す方が多いと思います。

もちろん、働く上でその要素も大事なのですが

そこに重きを置きすぎて早期離職してる方が意外と多いのです。

・興味があったのに、いざ入社したら想像と違くてギャップを感じた

・急な人事異動で、やりたい事から外された

・いざやってみたら、結構しんどかった

 

などなど。もっとたくさんあるでしょうけど、

上記3つは普段、面談をしていて多いな感じます。

いずれも新卒で入社をして短期離職をしてる方々です。

上記の人達は一度、”経験”をしてるので基本的に次の職探しは問題ないです。

※基本的なので、そうじゃない人もいます。

 

ただ、既卒の方や新卒の人は仕事におけるその”経験”がまだないので

“やりたい事”に重きを置いてる方が多いです。

いざ、入社してやってみると想像以上にきつかった。は自己責任ですが

人事異動だとか、会社事情の配置転換などの外的要因は

どんなに自分が業界研究と根性を持っていても仕方ないですよね。

“もし”が起きて、”やりたい事”ができないとなった途端、退職をしますか?

スキルがあるならまだしも、まだ入社したてとかの人では

単に早期離職のリスクを負うだけですよね。

なので、何度も言いますが

“やりたい事”だけに重きを置きすぎない方がいいです。

 

 

お悩み系人材

なるほどな。じゃあどこに重きを置けばいいの?

 

もりかわ

ん?バランスだよ

 

 

仕事選びのバランス

僕が普段、求職者の方に伝えてるポイントは以下の3つです。

・やりたい

・できる/できる見込みがある

・社会的ニーズがある/社会的ニーズが見込める

この3つをバランス良くみて選ぶと良いです。

“やりたい”けどそれが現実的に”できない”となると、無い物ねだりになってしまいます。

“できる”事ではあるけど、ニーズがない。では仕事にならないですよね。

やりたい/できる/ニーズをしっかりとバランス良く考えてやると良いです。

※僕個人の見解です。

 

お悩み系人材

っぽい事言ってるね〜

 

もりかわ

ちゃんとわかった?

まとめてみ?

 

 

お悩み系人材

仕事を選ぶ際は

・やりたい

・できる/できる見込みがある

・社会的ニーズがある/社会的ニーズが見込める

“バランス”を見て選ぶと良いんでしょ!

 

もりかわ

おい、コピペしただけだろw

ちなみに僕は働く上で”面白い”の考えを排除してたりもします。

完全ではないけど。

 

お悩み系人材

お?名言でる感じ?
 

 

僕は”Can”で考えてます。

僕は学歴もなく、おまけに大した経験もないです。

Can=出来ること

Canを増やす。そして自分の手持ちのカードを少しでも多く持つ。ということを意識してます。

 

 

 

お悩み系人材

お?

 

もりかわ

若いうちにたくさんの手札を持っておく分に損はないでしょう。

カードが増える=将来の選択肢が増える。
なので、20代のうちにたくさんカードを増やそう。の思考なので
仕事は楽しくないと無理!になりにくいです。
興味がないと思っても、手札に繋がるならその仕事もしようと思います。
 

お悩み系人材

深いね。

 

もりかわ

でしょ。一概には言えないけどね。
ちなみに、これを読んでおくと良いよ。
お悩み系人材は悪いことではない

お悩み系人材

宣伝かよ!!

 

もりかわ

www
じゃあね。



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