「絵」を意識するだけであなたの面接の結果は大きく変わる。


求職者

短期離職とかどうやって説明すれば良いかな〜

うまく面接で伝えられないのよ。

なんとかして!!

 

もりかわ

同じような悩みを抱えてる人は多いと思います!

「絵」を浮かばせる事が出来る人は話が上手いと思います。

 

「絵」を浮かばせる

面接だけでなく、会話をしていて「この人、話上手いな〜」って思う人に共通してるのが絵を浮かばせるのが上手いという点です。

お笑い芸人のすべらない話が笑えるのは聞いていて絵が浮かぶからです。

面接でもこの「絵」を意識すると良いです。

では具体的に絵の浮かばせ方を解説します。

 

 

具体的に伝える

普段、第二新卒層をメインにサポートをしてるのですが、寄せられる相談で多いのが短期離職系です。

この場合、環境系を理由に退職してる人が多いです。

・残業時間

・人間関係

・休日が少ない

など。

過去にサポートした例で、飲食業の副長店長をしていた男性がいたのですが

その方は時間外労働が月に100時間ほどありました。

結果として7ヶ月で退職をしました。残業代も無く、休日出勤も多々あったことから

辞めてるのですが、まあ僕でもシンドイと思います。

しかし、彼は伝え方が下手で中々転職活動が上手くいってなかったのです。

というのも面接では

「残業が長いから辞めた」としか答えていなかったそうです。

ここで必要なのがを浮かばせる事なのです。

もちろん、時間外労働で100時間はとてつもなく長く過労死認定ラインにかかるので

誰がどう見てもブラックな環境だと思うのですが

この場合、具体的な指標がないと伝わらないというのが本音です。

人事からすれば、残業が長いというのは何時間?人によって変わるよね?ってなってしまうので絵が浮かばないのです。

こういう例は具体的に○○時間と伝えた方が良いです。

参考までに

退職理由としては、長期的な就業が難しいと考えた為です。

私の職場では、時間外労働が月に100時間ほどあったのに加えて、人手不足の関係で休日出勤などもありました。

もちろん、自分で決めた職場でしたので

食らい付いて頑張っていきたいと思って取り組んでいたのですがその反面正直、辛いとも思ってしまいました。

若いうちは大丈夫なのですが、この環境でこの先5年、10年と働いて行くと考えたときに

将来やっていけるか、と率直に不安になってしまいました。

こうした理由から長期的な就業は難しいのではないかと考え

退職を決めました。

とはいえ、少なくとも自身の業界研究や企業研究が足りてなかった点もあると考えており、

そこがしっかり出来ていればそもそも入社をせず、この離職を防げた可能性もあったと思うので

現在は反省をして、同じことを繰り返さないように、業界研究をしっかりした上で転職活動をしております。

 

的な感じです。上記のように指標があるとイメージしやすいので

夜遅くまで残業してる事や、休日出勤してる姿の絵が浮かびやすくなります。

これで落ちたら、ごめんとしか言いようがないのですが

伝えたいのは

・”時間”などは具体的に

・感情ベースでいいので素直な所感

・自分の非も認める

→他責すぎるのはだめ!

 

がいいと思います。

最後の若干自責にも捉えてるような感じで伝えると、見え方が良くなります。

 

 

同情

少し、テクニカルな部分になりますが

相手に”同情”してもらうことは結構重要です。

例えば、退職理由をいった時に

「それって甘くない?」って思われたら

当然ダメです。

 

逆に

「あ〜それは大変だったね」と言われたら、しっかりと伝わってる(同情されてる)ので

良いかも!

 

とはいえ、内容を盛りすぎるとか嘘は良くないですが。

 

デリケートなことだからこそ、しっかりと考えて

伝えてくださいね〜!!

 

 

 

 


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